私たちは人権尊重を経営の重要課題と位置づけ、以下の取り組みを通じて人権が守られる社会の実現に貢献します。
1.多様な人々を大切にする
性別、年齢、国籍、障がい、宗教、性的指向などによる差別を排除し、誰もが尊重される企業文化を築きます。
2.ハラスメントのない職場環境
あらゆるハラスメントを許さず、予防教育と対応体制を整え、全員が安心して働ける職場を目指します。
3.事業活動における人権配慮
事業が人権に与える影響を確認し、問題があれば対策を行い、取引先とも協力して人権尊重を進めます。
4.働きがいのある職場
公正な賃金、適切な労働時間、安全な環境を整え、全従業員が誇りを持って働ける職場を作ります。
5.情報社会の人権保護
プライバシー保護、ネット上の人権侵害防止、透明性ある情報発信に努めます。
6.人権意識を高める取り組み
人権教育を継続的に実施し、社内外と協力して人権を尊重する意識を広げます。
この宣言に基づき、具体的な行動計画を実行し、人権尊重の取り組みを着実に進めます。
